勞動基準法第84條、勞基法84-1 ptt、勞基法84-1奴工條款在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
勞動基準法第84條關鍵字相關的推薦文章
勞動基準法第84條在勞動基準法§84-全國法規資料庫的討論與評價
公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定 ...
勞動基準法第84條在勞動基準法第84條之1工作者的討論與評價
勞動基準法第84條 之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予 ...
勞動基準法第84條在第84條之1審查基準 - 桃園市政府勞動局的討論與評價
依勞動基準法第84條之1規定，經勞動部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、 ...
勞動基準法第84條在ptt上的文章推薦目錄
勞動基準法第84條在1. 勞動基準法第84條之1約定書如何報核的討論與評價
勞動基準法第84條 之1約定書如何送主管機關核備 · 申請函 · 核備名冊 · 經勞資雙方簽訂之約定書正本 · 相關資格證明文件（如社會福利機構立案證書、技術執照、畢/結業證書、考試 ...
勞動基準法第84條在核備勞基法第84條之1約定書核備 - 臺北市政府勞動局的討論與評價
經行政院勞動部核定公告適用勞動基準法第84條之1規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，始得不受第30條、第 ...
勞動基準法第84條在勞基法84-1約定書核備依據勞動基準法第八十四條之一規定的討論與評價
依據勞動基準法第八十四條之一規定，勞雇雙方另行約定工作方式，須報請當地主管機關核備。 我要申報 請登入帳號以進行申報。 服務流程.
勞動基準法第84條在核備勞動基準法第84條之1工作者一覽表 - 花蓮縣政府社會處的討論與評價
核備勞動基準法第84條之1工作者一覽表. 相關附件. 下載 106年1月核備勞動基準法第84條之1工作者一覽表.xls · 下載 106年1月核備勞動基準法第84條之1工作者一覽表.odf ...
勞動基準法第84條在臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準的討論與評價
二、本基準適用對象為經中央主管機關核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。 三、雇主申請核備約定書，應檢附下列文件： （一）申請函。 （二 ...
勞動基準法第84條在勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算？ | 高雄律師的討論與評價
勞動基準法第84 -1條 · 第1項：經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30 ...
勞動基準法第84條在勞基法84條之1、約定工時跟責任制 - 焦點事件的討論與評價
不過，上述規定在《勞基法》84條之1中完全被排除。該條文指出只要經中央主管機關核定公告的工作者，包括：監督、管理人員或責任制專業人員、監視性或間歇 ...