勞基法79條、違反勞基法、勞基法21條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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對工作相. 同、效率相同之勞工，. 雇主未給付同等之工. 資者。第25 條、. 第79條第1項第. 1 款及第3 項。 1. 處2 ...

檢視現行法規, 勞動基準法（民國98 年04 月22 日非現行法規）. 檢視現行法條, 第27 條, 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。檢視現行法條, 第79 條

雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。《勞動基準法》第79條第 ...

2017-10-25. 檢核. 2017-10-30. 檢核通過，自次日進入附議階段. 不通過. 2017-12-29. 修正提高勞動基準法第十一章第79條（罰則）罰款 ...

勞工係從事有繼續性、不定期之工作，雇主仍為定期契約者。第9條第1項、. 第79條第3項及第80條之1第1項。處 ...

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委員江惠貞等20 人提案修正第79 條，將違反勞動基準法第30 條第5 項未置備出勤紀 ... 中小企業及微型企業，本部所提勞動基準法部分條文修正草案，已將未置備出勤紀錄之.

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