台積電人資權利、台積人資、台積電人資薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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通常都是主管挑人，怎麼人資權利也這麼大？ ... 待不久或者一旦你進來會對公司產生風險不是你的能力不好或學歷不夠的問題很多人都說台積電HR權力很大 ...

通常都是主管挑人，怎麼人資權利也這麼大？」不過被刷掉之後，原PO不考慮再次投履歷，目前也已順利找到其它工作，只是把當初面試的情況分享給大家參考 ...

2021年1月8日 — 請問各位有經驗面主管時，主管坦白想收我，但完全沒面到人資，是不是被耍了，還是要等幾天人資才會打電話來- 台積,面試,人資,工作,求職.

有網友在PTT科技版po「面試台積電被主管電爆」一文，根據台積電資深員工說，被主管電只是初級的，人資主管則是晉級的「魔王關」。(台積電,幸福企業,人 ...

每次看到這北七三小廢文就火大人資根本沒這種權力好嗎面試完人資之後台積應徵系統會需要人資打自己對這個candidate的看法配上你做的人格測驗分析會 ...

出錯，由此看應該有一定的否決權。 ... 人資會看人各特質適不適合的否決權，影響不小... ... 相同情形下場被打槍. ... 除非你的學經歷很特殊..不然薪水沒什好跟你談的.. ... GG的HR ...

Arthur也與有意攻讀MBA的觀眾分享，擁有MBA學位再擔任人資的優勢，他說：「HR跟行銷的共通點在於人類行為分析，MBA讓你懂得商業語言，了解CEO的考量，比起 ...

今天收到大主管（主管的上級）的電話，說可以來上班，並問最快什麼時候，感覺很有希望，但突然想到面試當天雖然跟主管面試得不錯，卻在人資那關很 ...