大公司offer流程、核薪無聲卡、人資跑流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

上星期面試了一家
上市公司 股價3位數
在該產業是龍頭～

當時面試完
主管就說：要2～3星期等候通知
我特別問：是2星期就會知道
還是 至少2星期
主管說：至少2星期...

當天還有另一家公司面試
面試完一直問我要不要去工作...

等2～3星期真的太久
現在這個星期度日如年
心裡壓力很大...
若沒有錄取的話
感覺很浪費時間.
偏偏又覺得這個公司不錯...

想請問面試技能點滿的板友
1.有沒有什麼提問方式
可以知道自己錄取的機率大不大？
2.等2～3星期是很常見嗎？
之前面試的公司多是7～10天

感謝各位～


--
乾 真的
那天另一家公司面試完
就一直問我的意願...
而且不是2星期內 是2～3星期
我看我馬上再去投履歷好了 囧
您真內行～
當天一直問我意願的
職場環境較差 有塑膠味＠＠
聞久了 對身體應該也是有影響
目前傾向再等等 只是等待的時間
心裡壓力很大 會在想自己是不是浪費時間...
面試主管沒有給口頭offer
只是說資料會送上去 要2～3星期

講薪資計算/結構 講了超級久...
這邊說道重點了
應該會先確認意願
然後人資核薪

應該是集體面試
然後 覺得可以的人送上去
上面經理再挑
哇靠 2個月 不敢想像～
好像相對比較好的 都要等比較久？
可能是公司也不怕沒人做？
600億資本額很粗了＠＠ 應該是科技業
我面試這家 資本額30億 是傳產的

這家是說 2～3星期
意思是至少要超過2星期
所以在大公司這正常的？
TSMC 2周內就通知了？！＠＃
強人阿～ TSMC規模在台灣就不用多說了

感謝分享 我想我個底了 謝謝
peace～ 大家理性討論
都是自己得經驗談
沒有對錯～
感謝大家熱情回覆 都是經驗
應該跟公司選人制度有關吧！＠＃

總之有個底了 面試完約12天後
我再開始投新的履歷 應該是比較合理的作法
我有點患得患失 覺得面試這家A是首選
若是別家率取 我還是會掛念A是否會錄取
感覺是在浪費 其他公司面試資源

但這星期的等待 心裡壓力真的很大
也覺得很浪費時間...
趨勢科技沒話說 大公司～ 強者才能進去
6個月也太久 半年＠＠
條件也不是特別好
算換跑道 沒有什麼條件跟人家談價碼

說難聽一點 找一個可以接受
爛的裡面挑個不爛的 大概是這樣＠＠
主管層級現身說法～

那天的年輕主管 給我的感覺也是這樣
說：資料我會幫你送上去 （很認真的看著我）
印象很深刻
那感覺有點最終選擇權不在我的感覺～

總之 時間也快了 希望有好消息
過幾天在開始投履歷
單純想知道 為何有公司7～10天
有的卻說要超過2星期
都是分享經驗而已～ 沒有對錯
請消消氣～
感謝 主管級板友分享～
很受用 謝謝～

推 www22550: 要你的3天內一定通知你 07/17 01:14
→ www22550: 說兩星期的，不太妙 07/17 01:14
→ LuMya: 公司錄取態度通常很明顯 會問你最快什麼時候能來 07/17 01:20
→ SSSONIC: 當天就錄取才可怕 07/17 02:29
推 TTLKING: 我還真的遇過面試完兩星期之後 叫我過去上班 07/17 03:14
推 LoVeUu5566: 2週很正常吧...... 07/17 03:55
推 adodafie: 規模越大的公司通知時間越長 07/17 06:39
推 ericyou0122: 當場就能決定的才需要擔心 07/17 07:14
推 KIKUSUI: 兩週正常吧 當場說來上班的才要擔心 07/17 07:39
推 vviicckkyy: 同2樓觀點，就算大公司要你的不管是約2面或要錄取都 07/17 07:54
→ vviicckkyy: 嘛會盡快通知..確認本人意願再跑流程..又不是高階職 07/17 07:54
→ vviicckkyy: 位那裡需要那麼久 07/17 07:54
推 snsd56: 會影響你一輩子的 兩三個禮拜也等不下去? 07/17 07:56
→ ericthree: 不太一定 我現職等了快一個月 07/17 08:36
→ ericthree: 不過一般兩週沒回就可以當無聲卡了 07/17 08:37
推 jay78311: 大公司流程都要2週，如果確定offer get，其實可以問面試 07/17 09:06
→ jay78311: 主管 07/17 09:06
推 vi000246: 有些流程會跑很久 我等過一個月的 07/17 09:07
→ ziso: 公司太大也是要跑流程阿.. 07/17 12:27
推 www22550: 流程要跑沒錯，但通常你是公司要的人，他們會先打電話 07/17 13:02
→ www22550: 跟你確認，之後才跑流程 07/17 13:02
→ www22550: 說兩個多星期的，就是你不是他們第一人選 07/17 13:02
→ www22550: 需要等待後面面試完其他人再做決定 07/17 13:03
推 tasuki1009: 我也認為不一定 現職我等了兩個月 07/17 13:16
→ tasuki1009: 一面到二面之間隔一個月...前面應該有人到職沒多久就 07/17 13:17
→ tasuki1009: 跑了 07/17 13:17
推 lluunnaa: 我有遇過面試後一個月通知錄取的,進去後還不錯 07/17 14:02
推 fanix21: 先去再說 07/17 14:45
推 roxiang: 一樓根本黑白共 是有沒有去大公司上過班啊..我公司股本 07/17 14:51
→ roxiang: 快六百億 最好會三天就通知你上班，兩週是正常了 07/17 14:51
→ RABBITBITCH: 我外商面試三次，但每次面完都三天左右就會通知進入 07/17 15:16
→ RABBITBITCH: 下一階面試 07/17 15:16
→ RABBITBITCH: 台積也是不到兩週就寄信通知了 07/17 15:16
推 ekin0824: 沒有一定，我現在的工作當初也是等了一個月才拿到offer 07/17 15:27
→ ekin0824: ，不過當初兩個禮拜左右時我有打電話去詢問當初面試的HR 07/17 15:27
→ ekin0824: ，她是有回覆我正在跑流程了 07/17 15:27
推 yuan0419: 產業龍頭公司，面完兩天電話確認意願，一週收到錄取電 07/17 16:08
→ yuan0419: 話與offer，給你參考看看～ 07/17 16:08
噓 www22550: 某R不要笑死人，我兩家公司都超過600億.. 07/17 19:01
噓 www22550: 可能某r不是該公司的第一人選吧ㄏ 07/17 19:10
推 JUSTER: 資本額快一千億的公司，應徵基層員工也在兩週內拿到offer 07/17 19:36
→ JUSTER: ，給你參考 07/17 19:36
推 sammy5062: 講時間的都不考濾該公司的流程？ 07/17 19:44
推 sammy5062: 2週的初面時間，一週的二面時間，如果你是初面的第一週 07/17 19:45
→ sammy5062: 第一天面試，等個2-3週很正常，如果你是初面第二週的 07/17 19:45
→ sammy5062: 最後一天，等個2-3天也是很正常 07/17 19:45
→ JUSTER: 我覺得不對，合理的做法是一直投履歷，一直面試，不然等 07/17 20:54
→ JUSTER: 待的時間也是浪費掉了 07/17 20:54
→ AvatarH: 有朋友說他從投趨勢科技到錄取快六個月。 07/17 20:57
→ AvatarH: 不管有沒有面試都可以投履歷，平常可以試試自己的身價。 07/17 21:04
推 eastereaster: 大公司要跑很長流程 , 話不能說死 , 面試主管要錄 07/17 21:45
→ eastereaster: 取你 , 簽到高層也不見得100%過 , 就是有很小機率被 07/17 21:45
→ eastereaster: 擋掉 , 所以我從不會說對方被錄取了 , 只會說二星 07/17 21:45
→ eastereaster: 期後會通知 07/17 21:45
推 mikeyben: 大公司真的流程慢啦 簽核的關比較多 07/18 00:53
噓 shineline: 長短都假的啦 要用你大公司兩三天就通知也一堆 07/18 09:59
推 asneo: 為何不多面試幾個，乾著急有何用 07/18 10:04
噓 roxiang: Www出來討論啊 所以台積電會三天就寄信通知嗎？笑死人 07/18 15:30
→ roxiang: 是不是你都進小公司才三天通知 07/18 15:31
推 apley: 基本上我面人時，我有決定權的情況也不會當下就告訴你錄取 07/19 00:46
→ apley: 了，因為簽核決定前都可能有變數。 但大多數情況是，有比你 07/19 00:47
→ apley: 更想要的人來了，不管是在你之後面試、或者是人資追縱後才 07/19 00:48
→ apley: 答應要來就職、或是終於談定了等等... 不急著決定的原因 07/19 00:49
→ apley: 有點像巴菲特書裡說過的一小段：如果一個交易是好交易，我 07/19 00:50
→ apley: 會先思考幾天再決定，因為一個好交易過個幾天仍然會是好交 07/19 00:50
→ apley: 易，而如果它拖個幾天就變成壞交易，那麼它本來就不是個好 07/19 00:51
→ apley: 交易。 我覺得用人也類似這樣概念。 07/19 00:52
→ apley: 即便你很優秀，我也會多花幾天琢磨一下你是否就是the ONE。 07/19 00:54