工讀生連上六天、跨月連上6天、連續上班6天在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2020年3月6日 — 想請問先進們, 工讀生需要七休二,也就是不能連上六天,如果跨月份的連六天,是不是也不行, 第六天需要給休息日的加班費呢?

上、下班皆須上portal系統辦理簽到退。 ... 第6天者工讀（怎麼做都易違法。強烈不建議） ... 工讀生平日工讀金算法. 例如:工讀生A，平日（未連續工作6日即為平日）.

想請問大家，1/4為休息日，1/5-1/10皆要上班連續六天，那麼1/10有算加班 ... b5 b6 b7 1例1休，7天內1天例假1天休假只要不連續7天，也就是上6天休1天 ...

至於勞退部分，雇主須以工讀生的日薪乘以30 天換算成月薪標準後，再對照我們上一個段落中提供的勞工退休金月提繳分級表，用該分級表中的金額乘以天數來 ...

沒有說「連續出勤的第六天必須算休息日加班喔」(☼Д☼)！ ... 請問假設月底最後5天剛好周一到周五第6天跨月的1號這樣連上6天(不跨週)是否有規定要給與加班費(以及是否 ...

其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式區 ... 一休的原則下安排休息日，當工讀生在每七天的週期內工作達到第六天的 ...

若過年期間僱用短期工讀生、打工族，薪水和加班費如何計算？ ... 基法規定：排班時每7天應給予1天休息日、1天例假日，且不能排連續上班超過6天，如果 ...

[勞資]工讀生連續上班第六天有算加班嗎@pttlifelaw，共有25則留言，4人 ... 是上班（禮拜二）第二張班表是連上五天（禮拜三、四、五、六、日）每天的 ...

pt連六- 我是個在吃到飽火鍋店打工的PT，發現班表上，自己將要從1／27－2／3連續上班8日，因為是部分工時，每日上班時間為6小時不滿8...

工讀生連續上班超過6天- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享2017年6月4日· 我是個在吃到飽火鍋店打工的PT，發現班表上， ...