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... 應徵者才更應該多問問題, 你不問面試官問題,你怎麼知道面試官有沒有"問題"? 所以,大家面試時就儘量問問題沒有關係, 不喜歡被問問題的主管.

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你整個package會怎麼拿到,我自己就有發生過到職那天才知道薪水包含全勤1000 # 問面試官的問題1. 這個職缺產生的理由是什麼? 2. 你們想要找什麼樣 ...

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    怎麼問最適當?緊扣職缺和合作團隊相關,薪資問題先緩緩 · 目前的團隊規模與人數? · 團隊的核心價值是什麼? · 團隊的工作文化是什麼? · 期待與具備什麼特質 ...

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    「有沒有加班費呀?」這種問題,就算再想知道也最好別選在這個時候問。別忘了面試就是一場攻防戰,最聰明的 ...

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    2015年6月14日 — 一直深入問下去,... 弄得自己好像在面試一個團隊。 因為我想要了解兩個重點: 1. 看你面前未來帶你的人,有沒有耐心跟你溝通。 2. 了解未來的同事。

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