舊制結清期限、離職舊制結清、舊制結清資遣費在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其適用勞退新制前保留 ... 結清勞工舊制年資退休金給付通知書，報本局審核)，結清年資費用之給付期限為30日。

勞退舊制是按《勞基法》規定，由雇主依勞工每月薪資總額2%至15%按月提撥到台灣 ... 勞退舊制的勞工，但卻未依規定申請結清帳戶，累積金額高達105億元。

Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金？可以提前結清嗎？ ... 1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件：（1）工作15年以上年滿55歲者。（2）工作25年 ...

勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係於勞動契約存續之情形下為之，而『非 ... 其年資結清金之給付期限，因既為勞雇雙方協商約定結清勞工適用勞動基準法 ...

基此，若勞工選擇繼續. 適用舊制，因其既無選擇新制之事實，本無「舊制退休金年. 資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要，更無涉結清保. 留年資。二、依該條例第11 條 ...

但林由敏解釋，勞退新制並沒有強制雇主結清舊制年資，勞工在同一家公司服務改選勞退新制時，舊制的工作年資將予以保留，等到上班族符合勞基法退休金或資遣 ...

雇主或勞工可以單方面要求結清舊制年資嗎？ A：依規定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」，勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的 ...

事業單位結清舊制勞工年資申請給付時。 B. 內容說明. 勞工退休金條例第11條第三項規定：保留之工作年資 ...

一、何謂結清勞退舊制年資？目前正在適用勞退新制(即勞工退休金條例制度)，但同時保留著勞退舊制(即勞動基準法退休金制度)年資的勞工，在勞動契約存續期間， ...

工作十年以上，且年滿60歲者. 第二種：跟老闆協商結清舊制年資如果小安想先落袋為安，也可以向老闆 ...