診所變形工時、四周變形工時、負時數違法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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四週變形工時每四週工時為160小時，而若每日工作10小時，扣掉例休（假定都沒加班），則可上16日，而四週共28日，扣除8日例休以及10日工作日，尚有4天既 ...

診所週六日上班，如何給薪，需要給加班費嗎? Ans:診所員工護士藥師，可採四週變形工時，只要四週小於160小時，且符合上七天休一天，且經 ...

5. 診所未依勞基法第三十九條規定，例假日及國定假日加班應給予兩倍工資。【診所應注意事項】 1. 勞資雙方應就薪資、休假日、每月工時及加班費計算標準等 ...

診所員工互相換班，工作時數沒有增減，但導致有一週出勤6天的狀況，是否該給休息日加班費呢？答案是：若無實施變形工時，仍要給予休息日加班費。

【全國診所藥師常見工時模組暨勞基法規範】 ... 一、第24 條：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列 ... 變形工時應注意事項，如下表：.

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時規定，先前我們也介紹了這三種變形工 ...

ANS：診所受僱藥師適用勞基法，因此，診所醫生的工作時間，與藥師並無關係。診所適用四週變形工時制，國定假日如經「勞資協商」調整為工作日，則該國定假日出勤，雇主無需 ...

依據勞基法第35條，勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。若事業單位因業務性質需延長工作時間，是否應在工作時間內，另行彈性調整休息時間? 每工作4小時 ...

基法》高達6 次之多，其中又以《勞基法》第30 條之「法定工時」、 ... 問題，諸如：請家屬充任員工、例假與休假日在中醫診所之人力運用、 ... 二週變形工時.

一例一休工時上限適用雇主與勞工關係，特約人員和部份工時之員工亦適用上班一週四十小時及一例一休，超出之工時加班費比照新制。 5. 若有特殊需求可用變形工時：二週、 ...