離職多久前提出、離職預告期、離職日認定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...

勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：繼續工作三個月以上一年未滿者 ...

其實，根據《勞基法》規定，勞工的「工作年資」會決定離職時「預告期」的長短，若是工作僅3個月內的人不用預告期，滿3個月未滿1年者，需在10天前預告，滿1 ...

《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若：. 未做滿3個月，離職不需預告；待3個月未滿 ...

而若是工作1年以上、但未滿3年的不定期契約勞工，則應於20天前提出離職預告。（4）30天前. 至於已在這份工作岡位上，持續工作滿3年以上的不定期契約 ...

一、員工的離職預告期間為何？ · 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照天數分為以下4種預告期： · 簡單來說，就是「無需 ...

員工離職要多久之前提出申請部分：依勞動基準法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時， ...

我都會建議，所有階層的員工提出辭呈，應該在二到四週之內走人，讓接手的新任主管或同事好辦事，這才是留給前東家最好的禮物。雪莉說：「二到四週那麼短 ...

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...

（3）20天前. 若是工作一年以上、但未滿三年的不定期契約勞工，則應於20天前提出離職預告。（4）30天前. 已在這份工作崗位上，持續工作滿三年以上的 ...