面試時離職原因怎麼說、離職原因範例、大家的離職原因在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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例如你覺得「工作比較累，又沒有變化」不要說實話，工作能力需靠成果來判斷；若你只是搬出「工時長」的理由，可能會讓面試官懷疑你是否能力不足？其次，也 ...

離職原因不能說：工作太累沒變化 · 面試回答神回覆：因為上一份工作無法讓我成長 · 離職原因不能說：薪水太低又沒升遷機會 · 面試回答神回覆：希望工作報酬能 ...

面試時最令人頭痛的，恐怕就是被HR問：「為何離開上一份工作？ ... HR問離職原因並不是為了刁難面試者，而是想透過談吐跟行為觀察，來了解你的人格特質以及未來能不能 ...

一般來說，離職通常出至於兩種原因：. 前面兩個原因是職業原因（為了尋找更好的工作，或去一家發展更好的公司），以及個人原因（ ...

「因為被同事霸凌，實在受不了了所以離職，這樣面試時該直說嗎？」「之前的主管很情緒化，常常在下班前交代工作，又很常罵人，這種離職原因該怎麼說比較 ...

每個人都知道面試時可能會被問到離職原因、離職理由，但不是所有人都能漂亮回答，尤其如果離職的情況不太妙的話，多數人都怕自己會說錯話。

離職的原因百百種，每個人都不一樣，但絕對不要在面試官面前批評前一份工作，可以客觀的讓面試官瞭解真正的原因，但回答的結尾絕對不要斷在前一份工作上，請記得再次回 ...

大致上因自己能力強需要找更大的舞台或被人挖角；或是與工作能力或態度無關，因為結婚、搬遷、家庭等因素導致必須更換工作地點而離職；還是公司曾有不合法 ...

如果你不是新鮮人，「離職原因」幾乎是面試時一定會得面對的必考題，很多求職者都認為「過於老實」 ...

為了爭取更好的薪資待遇，多數上班族都會選擇跳槽來達成此目的。不過就有位女網友面試新工作時，卻因為以「4個字」回答離職原因，遭到新公司主管洗臉 ...