休息日例假日國定假日、不含例假日、休息日意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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休息日的定義. 勞基法第36 條第1 項提到：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」 · 例假日定義. 例假通常都是星期日，不過就跟 ...

例假日：法定除天災、事變、或突發事件才可出勤，其於因素出勤，可能導致違法。休息日：每七天一定要有一天例假、一天休息日，為一例一休的要旨，但相對於例假，休息 ...

目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔！例假日停休，只要有出勤（即使只出勤 ...

2.建議雇主與勞工協商安排班別時，先行安排「例假日」，再安排「休息日」，最後排定「國定假日」，同時以書面班表註記不同符號，並請勞工確認，確保各種休假日期，避免日後 ...

工作日加班，加班費計算方式. 按《勞基法》第36 條規定，勞工每7 日中應有2 日之休息，其中一日為例假日，一日為休息日。 · 休息日：出勤應給加班費 · 例假 ...

一）「例假日」：係指勞基法第36條規定勞工每7日中至少應有1日休息之例假。 ... 不含例假日、休假日之法定每週40小時以外下班時間之休息，並非現行勞基法所定之假日。

國定假日即法律明定放假的國家紀念日。即元旦、除夕、春節（初一至初三）、二二八紀念日、兒童節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日共十二日。 · 依照勞基法第39條 ...

是的，應予補假。依勞動部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，自104年1月1日起，勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日）， ...

依勞動基準法施行細則第23條之1規定，勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日），如遇到勞動基準法第36條所定例假及 ...

勞. 基法第36 條規定：勞工每7 日中應有2 日之休息，其中1 日為例假，1 日為. 休息日。基此，一例一休的例假、休息日、法定休假日(俗稱國定假日)或因. 工時達法定正常工時 ...