勞基法84條、勞基法30條、84條之1加班費在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定 ...

2022年6月10日 — 勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予 ...

不過，上述規定在《勞基法》84條之1中完全被排除。該條文指出只要經中央主管機關核定公告的工作者，包括：監督、管理人員或責任制專業人員、監視性或間歇性之工作、 ...

勞動基準法第84-1條 · 第1項：經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30 ...

勞動基準法第84條之1約定書如何送主管機關核備 · 申請函 · 核備名冊 · 經勞資雙方簽訂之約定書正本 · 相關資格證明文件（如社會福利機構立案證書、技術執照、畢/結業證書、考試 ...

經核定為《勞動基準法》第84條之1規定之工作者，固得不受該法部分規定(第30條、第32條、第36條、第37條及第49條)之限制，惟勞雇雙方另行約定之工作時間等，仍應參考該 ...

第一類. 1. 資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師符合勞動基準法施行細則第五十條之一第二款規定. 者。 2. 中央銀行首長隨扈。 1. 每日正常工作時間不得超過10 小時 ...

勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。桃園市 ...

一、依勞動基準法第84條之1：「經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30條、 ...

23、勞動基準法第84條之1約定書 · 網路申辦 · 臨櫃申辦 · 書表下載 ...