招募面談技巧、新手人資、人資技巧在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一開場面試官透過自我介紹，先和緩初次見面的尷尬與陌生感，接著說明面談進行的流程以及會花費的時間，可說明「待會會先和我面談30-45分鐘，接著人資同事會帶您去做 ...

1-履歷/面試/求職技巧, 面試技巧 / By Miriam. 對於面試提問，網路上有很多，教你怎麼回答面試官的問題但卻很少人提到，在面試中要怎麼“幫自己問出” 自己想要…

許多候選人都認為面試時起到决定作用的面試官都是直線經理，因為他們總是會問一些關於這份工作的技術性難題。但是很多人還是必須經過HR經理的面試，雖然HR經理和直線 ...

講實例：你很認真負責，然後呢？ · 做準備：了解公司發展方向 · 把握機會：懂得問問題 · 不要遲到：打斷面試流程很扣分 · 不要害怕：有自信的表達！ · 不要 ...

人資人員與部門主管必備--精準招募面談技巧身為HR或部門主管的您，知道如何運用面談技巧找到適才適所的優秀人才嗎？如何透過面談充分了解應徵者？

HR面試官看「面試」經驗分享：自我介紹的關鍵在於這 △從面談官的角度，自我介紹是讓現場氣氛破冰，開啟後續專業溝通對話的方法（圖片 ...

人資招募時避免犯錯受罰的面試技巧，專家帶你解讀就業服務法第5條– 菲大專欄｜Femas HR. 前幾天一位客戶老闆轉發一則關於面試的媒體報導給我。「面試 ...