特休可以臨時請嗎ptt、特休不給請、特休使用規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管怒：感覺問題

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=811235

根據台灣《勞基法》的規定，勞工在達到一定工作年資時，會有特定天數的「特休假」供
員工利用；不過一名網友抱怨，下屬臨時傳訊息說要請2天特休，詢問請假原因，對方還
因此不爽，讓他忍不住問「特休假權利真的那麼大嗎？」

原PO在「爆怨公社」發文表示，「今天早上下屬傳訊息line給我說『今天想請2天特休』
，但事前什麼都沒講，然後我問太多原因，他還有點不爽，難道勞工的特休假權利真的那
麼大嗎？連問都不能問」。

原PO指出，雖然公司規模比較大，並不會因為員工突然請假，影響公司運作，「這是感覺
問題，帝王級的『特休假』大家都在濫用，你們請特休假，需要提前一天告知主管嗎？」

網友們看完貼文，紛紛回應「臨時請假，感覺真的滿差的」、「Line不算正式溝通管道吧
」、「不管請什麼假，本來就要提前告知，工作才好安排，才不會因為你一個人請假，導
致整個工作行程混亂」、「除非自己或家人病痛有急事，不然提前告知是禮貌」、「每家
公司規定的都不一樣，只不過都是提早講」。

根據《勞基法》第43條明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，所以，老闆如果沒有正
當的理由拒絕勞工請假，或是依該假別給付的薪資未達法令標準時，主管機關查證屬實後
，是可以依違反勞基法第43條開罰2萬至100萬元的罰鍰喔。

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噓 abm311: 我請特休的休假事由都寫"特休" 09/11 20:40
推 ching08: 臨時+用line+請兩天 被問剛好 09/11 20:48
→ cityhunter04: 對，特休就是不用理由！ 09/11 21:08
推 kiosk: 有提前說沒人會想知道理由吧 這個case是臨時說 就說家裡有 09/11 21:21
→ kiosk: 急事來敷衍也行 09/11 21:21
推 lalatwo: 如果是事先講的，我覺得兩天不該問，如果是臨時用line講 09/11 21:21
→ lalatwo: 的，覺得禮貌性講個家裡有事之類的是應該的 09/11 21:21
推 Mx1720: 我都說處理個人事務XD 09/11 21:28
→ wzmildf: 原來如此，所以要說「我因為感覺不好所以請特休」，感覺 09/11 21:33
→ wzmildf: 問題啊 09/11 21:33
推 bill0205: 反正都寫處理家務 誰路欸認真信 主管永遠不會知道真實 09/11 21:48
→ bill0205: 原因的 不如不去看 09/11 21:48
推 F0r: 我連一個月前請特休都被拒絕QQ 09/11 21:51
推 sazabijiang: 我都寫怕年底休不完需要換錢 09/11 22:37
推 ren740719: 心情不好不想上班不行喔?都請特休了，問個屁? 09/11 22:37
推 loststory: 我們請兩天就要簽到部門最高主管了 09/11 22:55
推 gamer: 奇怪，請假到底關主管什麼事? 要交代什麼? 09/11 23:01
噓 sc113943: 就算給理由也是掰的啊 09/11 23:03
推 knight01995: 特休不就是當天請，理由不用寫嗎？ 09/11 23:09
推 dog377436: 特休不就是這樣用的嗎 慣主管問題一堆 09/11 23:13
→ dog377436: 又不是請事假 09/11 23:13
推 austen911: 我以為臨時請假是以事假為主，不是以特休為主…臨時請 09/11 23:41
→ austen911: 假會不會造成團隊的困擾已不得而知，臨時請假還請特休 09/11 23:41
→ austen911: ，不就表示不想被扣薪水嗎？都不覺得自己臨時請特休很 09/11 23:41
→ austen911: 自私了，還敢怪主管不想准假很機車？很多公司的規章都 09/11 23:41
→ austen911: 有規定特休要提前請，特休是勞工該有的，但提前請讓團 09/11 23:41
→ austen911: 隊工作可以更順利，是哪裡有問題？樓上幾樓在欠智商大 09/11 23:41
→ austen911: 罵慣老闆的鄉民，證明這個版真的是魯蛇居多＝ ＝台灣鯛 09/11 23:41
→ austen911: 一堆＝ ＝ 09/11 23:41
推 fttgfd: 特休本來就是勞工可以自主排定的 而且是形成權本來就可以 09/11 23:52
→ fttgfd: 隨時請 09/11 23:52
推 austen911: 樓上不用說那麼多，如果真心認同新聞請假的行為，那就 09/12 00:00
→ austen911: 是你遇到這種下屬，也欣然接受就好，千萬不要雙重標準 09/12 00:00
→ austen911: ＝ ＝ 09/12 00:00
推 hasina91: 特休到底為什麼要講？ 09/12 00:01
噓 jezz9740: 可憐阿 以為當個主管多了不起? 又不是曠職 09/12 00:04
推 andy30093: 臨時請假為何要用事假? 都是請一天假，主管會因為下屬 09/12 00:10
→ andy30093: 請特休多拿錢嗎XD 除非你是老闆 09/12 00:10
推 RINPE: 老害只會在意這種小事 難過公司都成長不了 09/12 00:12
推 mary0828: 到底為什麼不能臨時請假？！ 09/12 00:12
推 cnst02087: 代表主管做人失敗阿！不檢討自己還敢怪員工臨時請特休 09/12 00:12
推 ren740719: 樓上某位讓我想到以前碰上的一位組長，要求組員下班前 09/12 00:20
→ ren740719: 一定要去他位子上跟他說再見，請假一定要先寫在他桌上 09/12 00:21
→ ren740719: 的行事曆，經過他同意以後才可以請假，一個病態的老害 09/12 00:22
→ ren740719: 沒能力的主管才會在意這種事情啦，笑死人 09/12 00:22
→ ren740719: 標準的沒能力帶領下屬，就在這種小事情上作威作福 09/12 00:23
推 NEKOWORKi: 勞基法有規定請特休要說明事由嗎 09/12 00:25
推 austen911: 所以說…這個版的魯蛇真的多＝ ＝ 09/12 00:33
推 O10lOl01O: 就互相吧 就算法律保障不需要提前講 09/12 00:34
→ O10lOl01O: 但上有政策下有對策 我要是主管就會多多盯你 09/12 00:34
→ O10lOl01O: 因為你是問題人物 09/12 00:34
→ O10lOl01O: 你得利的 會從其他地方討回來 09/12 00:35
→ O10lOl01O: 這就是所謂的照規則走 真要照規則走 能玩死你的方法多 09/12 00:35
→ O10lOl01O: 的是 09/12 00:36
推 austen911: 某些樓不斷跳針說請特休為何要講理由，是欠智商不會抓 09/12 00:41
→ austen911: 重點嗎？請特休誰不是寫「特休」！！重點是臨時請！敢 09/12 00:41
→ austen911: 臨時請為何不請事假？就不想被扣薪，講那麼多，都無法 09/12 00:41
→ austen911: 遮掩心思不正啦！ 09/12 00:41
推 ren740719: 有特休扣打能不被扣薪幹嘛不請?特休沒扣打就改請事假 09/12 00:43
→ ren740719: 邏輯有甚麼問題嗎? 09/12 00:43
→ ren740719: 還是說臨時請假就一定要被扣薪喔?心思不正?笑死人 09/12 00:43
→ ren740719: 還是說你們公司特休假是無限請，所以才造成公司損失嗎? 09/12 00:45
推 austen911: 做人要那麼不要臉，老是遇到慣老闆被欺負也是應該的！ 09/12 00:45
→ austen911: 心思不正永遠只會遇到同類的人，簡言之活該！ 09/12 00:45
推 ren740719: 原來現在當天請假用特休請叫不要臉喔?真是長見識了 09/12 00:47
→ ren740719: 原來請事假是要臉，請特休就是不要臉?邏輯去哪了? 09/12 00:49
→ ren740719: 說穿就是不希望員工請假而已，講這麼多屁話幹嘛 09/12 00:50
→ ren740719: 今天這例子員工就算用事假請，我猜也是不給過啦 09/12 00:51
→ ren740719: 畢竟不給請特休犯法，不給請事假不犯法不是嗎? 09/12 00:51
推 ren740719: 只是當個中階主管還以為公司是自己的，忘了自己是勞方 09/12 00:55
→ ren740719: 幫忙一起壓榨勞方還以為很了不起，勞方爭取權益要被叫 09/12 00:57
→ ren740719: 魯蛇，那你這種只會對上層搖尾巴的要叫甚麼? 09/12 00:57
推 shoinchang: 公司不是應該本來就要有代理人制度嗎 09/12 01:12
推 ren740719: 你就直要求員工請事假就是想扣員工全勤跟考績就好 09/12 01:15
推 bighat0413: 看來這主管很廢啊，而且做人失敗 09/12 01:28
→ NEKOWORKi: 我們公司遲到也鼓勵用特休消啊 講白了不就是你想壓榨員 09/12 01:30
→ NEKOWORKi: 工XD 扣全勤阿 扣薪水等等 09/12 01:30
→ NEKOWORKi: 我們這特休基本上只要在8點上班前請都OK啦 09/12 01:42
→ allen1224a: 就看公司文化，常常臨時請，主管也不會過問，事情有處 09/12 01:49
→ allen1224a: 理好就好 09/12 01:49
推 q2520q: 請假真的會問原因，雖然大部分都是形式問一下，但天知道為 09/12 01:55
→ q2520q: 啥一定要問，雖然我都隨口掰説要出去玩或回老家 09/12 01:55
→ Despairile: 臨時+line 主管是一定會問 掰個理由就好了 09/12 02:02
推 nice1993: 兩方都有問題啊，請特休就說家裡有事不是萬用理由嗎？臨 09/12 02:20
→ nice1993: 時請如果有特休扣打為甚麼一定要用事假或其他假？ 09/12 02:20
推 nice1993: 而且說真的啦，除了喪假婚假之類的，同事才不會知道你請 09/12 02:24
→ nice1993: 甚麼假，請假都是互相好嗎^^ 09/12 02:24
推 ren740719: 這種情況通常就兩種 1.這員工不會做人 2.主管做人機車 09/12 02:24
→ ren740719: 一般正常人請假都會找個理由，順便表達一下歉意 09/12 02:25
噓 bonba: 問屁 09/12 03:11
推 SSSONIC: 特休不就是理由了 09/12 03:52
噓 qaz12453: 特休要啥理由 週休二日都沒叫你寫理由了 09/12 05:07
推 meakayou: 某樓不知道在崩潰幾點的，可能是太奴了？還說請特休不想 09/12 06:19
→ meakayou: 被扣錢就是心思不正？ 呵呵 09/12 06:19
→ HIRU: 法律就規定不須理由 要嘛接受適應 要嘛外移到沒這種法律 09/12 06:22
→ HIRU: 的國家 魯蛇企業才會抱怨這種的 09/12 06:23
→ HIRU: 就好像有些勞工連最低薪資都不值一樣 有些企業(主) 09/12 06:26
→ HIRU: 也沒啥存在價值 09/12 06:26
推 xvited945: 平心而論，法律上沒問題，但多多少少掰個理由也好，終 09/12 06:38
→ xvited945: 究你請假回來他還是你的主管，沒必要把關係弄僵 09/12 06:38
→ xvited945: 有些主管就是很在乎這個，覺得一種被「尊重」的感覺 09/12 06:38
→ xvited945: 終究本案例是臨時+line告知，被問很正常啊 09/12 06:41
推 arnbition: 重點就臨時請啊 09/12 07:27
推 lalalahu: 有時候職員也難免會碰到需要臨時請假處理事務，但回歸 09/12 07:44
→ lalalahu: 公司對於這種行為只要有適當的考評制度，也可避免被部 09/12 07:44
→ lalalahu: 份員工濫用 09/12 07:44
推 s080014: 特休正常不能臨時請吧 09/12 08:25
推 Shougon: 不能用Line請假？那你就不要用Line交辦工作啊 XD 09/12 08:28
推 death123456: 每間公司不一樣 我上上間公司還規定特休用完才能請 09/12 08:36
→ death123456: 事假 遲到 早退 請假都是先用特休 09/12 08:36
推 banana321: 提前講 老闆會忘記，自己簽假單 還問為啥沒來 09/12 08:52
推 d1438a: 特休不需理由，但傳訊沒個假單系統的不太行 09/12 08:54
推 LanLanLue: 有家庭小孩的同事請特休加分 單身狗請特休扣年終 垃圾 09/12 09:02
→ LanLanLue: 慣老闆 09/12 09:02
推 nnnnn222: 溝通問題（O) 假別問題（X） 09/12 09:18
→ tt511327: 早上才請太臨時，而且還是請兩天...隨便找個理由敷衍過 09/12 09:26
→ tt511327: 去也好。 另外說line不妥的，主管都可以用line交辦工 09/12 09:26
→ tt511327: 作了，用line請假為何不妥？難道主管用line交辦工作你 09/12 09:26
→ tt511327: 就可以不理他？ 09/12 09:26
推 ts012108: 事先請不需理由 但當天就看人了 09/12 09:34
推 pisser: 特休的使用是要勞僱雙方協調啊，勞基法38條：「...前項之 09/12 09:47
→ pisser: 特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急 09/12 09:47
→ pisser: 迫需求 09/12 09:47
→ pisser: 或勞工因個人因素，得與他方協商調整。...」勞工因個人因 09/12 09:47
→ pisser: 素要臨時請假，本來就要主動協調了。這個勞工站不住腳。 09/12 09:47
推 qtduck: 推文板友們要看一下第38條，裡頭確實有提到雇主可以因職務 09/12 09:57
→ qtduck: 需求跟員工協調特休，特休不是無敵星星說放就放。 09/12 09:57
→ qtduck: 跟樓上很有默契哈哈 09/12 09:57
推 KYOFIGHTER: 臨時請特休應該沒有不行，不過掰個理由讓自己跟主管 09/12 10:00
→ KYOFIGHTER: 走個過場不會有壞處，職場上做人跟做事都有其重要性 09/12 10:00
→ KYOFIGHTER: ，除非你能力強悍到永遠都沒有需要別人或主管幫你的 09/12 10:00
→ KYOFIGHTER: 忙。 09/12 10:00
推 tenpush: ...稍微和主管口頭說一下請假理由，不管是敷衍的還怎樣 09/12 10:10
→ tenpush: ，不是很正常嗎？ 而且還是臨時的，基於關心問一下也 09/12 10:10
→ tenpush: 不行？ 09/12 10:10
→ domo9999: 特休不用理由 但臨時請假應該要告知理由 09/12 10:13
推 fuqi: 不用說明原因，但臨時請會不好安排人力，提早一天說比較有責 09/12 10:16
→ fuqi: 任感吧。當然如果是突發狀況例外 09/12 10:16
→ labiron: 能臨時請2天特休 應該也不是什麼太重要的工作 他媽我有 09/12 10:18
→ labiron: 一個同事就愛臨時請假 超討厭他 工作都突然堆到我身上或 09/12 10:18
→ labiron: 是被迫延遲 09/12 10:18
→ khaos: 一堆不看法令直接民粹的 09/12 10:19
推 albeechia: 私事代辦 09/12 10:35
推 kof70380: 臨時請又沒理由 你影響別人 人家想弄你也很容易 09/12 10:40
→ kof70380: 為什麼要事先告知 因為工作比較好分配 09/12 10:41
推 superpai: Line請假很不好，我們公司也不能用Line請假，我們要用sl 09/12 10:54
→ superpai: ack 。 09/12 10:54
噓 hprince: 都用line交代工作請假用line就不行 笑死 09/12 11:05
→ rb79: 如果line不算正式管道 那就別拿來交辦工作 尢其是下班後 09/12 11:18
→ chaichai: 臨時請假有時都是因為突發狀況,大部份都會用家裡急事當 09/12 11:18
→ chaichai: 理由,特休的確是可以在有突發狀況時臨時請,以前公司也是 09/12 11:19
→ SkyShih: 我都寫英文：翻譯就是干你屁事 09/12 11:20
→ chaichai: 不準臨時請特休那種,但有突發事情還是會告知要請特休 09/12 11:21
→ chaichai: 就一種感覺問題,公司都希望你請特休時要告知原因,不管是 09/12 11:22
→ chaichai: 事先請還是臨時請假都一樣,會有那種八卦同事死命追問家 09/12 11:22
推 KaoZen: 請特休不用檢附理由沒錯 不過主管可以因正當理由駁回 09/12 11:23
→ chaichai: 裡發生什麼事要請假,內心os都是到底關你什麼事,這麼愛問 09/12 11:23
→ chaichai: "家有急事"是很好用的萬用理由 09/12 11:24
推 sayauser: 真的笑死人 LINE可以交辦工作但都不能請假耶 09/12 11:52
推 kingofsdtw: 特休通常是臨時有事吧？怎被拒絕 09/12 11:58
推 capnlizard66: 真的很不懂 為什麼特休一定要寫原因..我願意提前告 09/12 12:00
→ capnlizard66: 知 但是原因真的不想掰啊 09/12 12:00
→ angellll: 通常都是搭配職務代理人制度來避免困擾吧 09/12 12:13
→ charlie01: 跟特休兩字根本沒有半點關係 跟個人地位.工作型態. 09/12 12:16
→ charlie01: 上下關係.公司文化和個人價值觀有關 09/12 12:17
→ charlie01: 上面戰一串超長實在有趣 把特休改成事假.家庭照顧假. 09/12 12:18
→ charlie01: 生理假 大多數人講出來的話和戰點也是半斤八兩 09/12 12:18
→ charlie01: 這種萬年話題到底要討論什麼 不就怎麼做.敢不敢如何做 09/12 12:19
→ charlie01: 都是個案看個人處境 沒有對錯 不需要被批但只要公司沒 09/12 12:19
→ charlie01: 違法 後續影響也都個人負責 不就這樣就講完了？= = 09/12 12:19
推 domotocat: 想在家睡覺啊不行嗎 09/12 12:58
推 ayu791001: 我的原因都有打一個空白鍵 09/12 13:03
推 yuti: 寫私用 09/12 14:27
→ whiteflora6: line請假是剛退伍? 09/12 15:05
推 Sunblacktea: 特休他媽本來就不需要說明原因 這是員工權利 09/12 15:16
→ Sunblacktea: 只是因為今天剛好這個月臨時請 主管會想知道原因是 09/12 15:16
→ Sunblacktea: 正常的 09/12 15:16
→ Sunblacktea: 不然通常特休都是事先排 主管根本不會鳥你要幹嘛 09/12 15:17
→ Sunblacktea: 至於用line請假 這要看公司 有些可以有些不行 09/12 15:18
推 CLRIS: 特休就寫特休+1 09/12 15:37
→ DaveLu: 勞基法的確沒規定特休要提早請,但勞基法也沒規定一定要 09/12 15:37
→ DaveLu: 給烤雞/升遷/獎金/分紅 09/12 15:38
→ flyerknight: 勞基法38條明明是說得與對方協商調整，怎麼變成要主 09/12 15:39
→ flyerknight: 動協調？ 09/12 15:39
→ minhee: 搞不好是平常提前提休假都被打回票才出此下策 單方面說詞 09/12 16:28
→ minhee: 誰知呢？ 09/12 16:28
推 O10lOl01O: 烤雞～～～好像很香 09/12 17:13
推 ericyou0122: 特休就是不用理由，休不完還要換現金，就是這麼霸道 09/12 17:31
→ ericyou0122: ，懂？ 09/12 17:31
推 boommipun: 特休理由我都打休息，也沒被退過阿 09/12 18:17
推 bullsbank: 特休幹嘛要寫原因 不休完你要給錢嗎 好笑 09/12 20:21
推 GoGoJoe: 很多人以為自己有了權力就不管法律，與法律衝突的內規無 09/12 20:22
→ GoGoJoe: 用 09/12 20:22
→ your0207: 依規定沒休完就是換錢 09/12 21:05
→ lazarus1121: 有些假 主管是沒權利退的，不過問一下也不犯法 09/12 22:02
→ joedenkidd: 禮貌性,還是要提早說吧~~ 09/12 23:22
推 mapery: 也可能真的有不方便說清楚的請假理由吧 09/12 23:35
推 zero09107: 不是阿 到底講理由要幹嘛? 用騙的還不是一樣 09/13 00:59
→ zero09107: 人家跟你夠熟就會講不然還不是用騙的混過去 09/13 01:00
推 s33333330: 問一下有問題？一堆只敢在網上嘴，有本事回去嘴你老闆 09/13 02:54
推 SEEDA: 我就是連原因都不填的啊，都特休了，我想怎放你管我？ 09/13 07:37
推 a10027395: 我覺得問一下人之常情，不想說就說有事搪塞一下也還好 09/13 08:41
→ a10027395: 吧，除非對方追根究底不給請那就真的違法啦 我理由都 09/13 08:41
→ a10027395: 寫私事 09/13 08:41
推 tsuneo: 以前的主管老愛疑神暗鬼..覺得請特休是為了去面試.. 09/13 09:11
→ tsuneo: 要真去面試..也不會老實說啊 09/13 09:12
→ vivi830505: 以前的主管兩三天前請假都在那邊擋 只好給他兩天選一 09/13 09:26
→ vivi830505: 天讓我放 要回診請病假還跟我說病假不能提前請 沒請 09/13 09:26
→ vivi830505: 完特休是你的事 沒在換錢的 09/13 09:26
推 laugh8562: 特休就是特休 你管人家要幹嘛 智障嗎 09/13 10:16
推 chermany: 人家自己的特休又是私事本來就不用說，哪來腦殘鄉民 09/13 10:56
噓 chermany: 都說請了不影響工作了奴工還搬出38條來，真是奴中之奴 09/13 11:37
→ chermany: 而且38條也不是你雇主說了算… 09/13 11:37
→ chermany: 真的很雞巴的人一個月前請也是有理由不給你過 09/13 11:39
推 LoveFood: 特休真的不用理由，這就明顯這公司請假流程沒標準阿 09/13 11:47
→ LoveFood: 請什麼假 要幾天前說 職代是誰 這種制度面的 一堆公司沒 09/13 11:48
推 thouloveme: 不過當天說要當天特休兩天 這樣好嗎?? 09/13 11:56
→ thouloveme: 也太臨時 09/13 11:56
推 chermany: 人家依規定請假，如果說特休要一個幾天前請應該寫在人 09/13 12:42
→ chermany: 事規章裡 09/13 12:42
推 tonylaio: 真的是慣主管 09/13 14:55
→ asdfghjklasd: 管人家特休要做什麼 09/13 18:07
推 latis4628: 理由隨便寫就好啦！我以前都說是家裡有事 09/13 18:37
推 wila: 特休不用理由 重點是太臨時所以感覺不好吧 隨便講個家裡有 09/13 22:20
→ wila: 事就好 真的是不用那麼硬～ 09/13 22:20
推 wila: 多講幾個字可以讓小事化無 我是覺得沒差啦 不過還是看個人 09/13 22:23
→ wila: 啦 有些人就覺得讓步就輸了 09/13 22:23
→ vi000246: 你硬要問別人也是亂掰啊 有差嗎 09/13 23:49
→ tiger4friend: 事假扣薪，多的特休，隔年補回薪水.... 多此一舉 09/14 11:49
→ wisdom: 特休要什麼理由？在家睡覺也要跟主管報告？ 09/14 14:21
推 chulen: 特休要啥小原因？　 09/14 14:59
→ chulen: 但提早講要請假真的會比較好 但原因沒必要回 09/14 15:00
推 zurxgulx: 特休不用理由 但臨時請還兩天就是個g8人 09/14 15:12
→ shooter555: 提前請誰管你理由 09/15 06:27
推 ganla: 特休不用理由，但是臨時請假不能用特休。 09/15 15:01
噓 a1234952: 要回家生孩子不行嗎？ 09/15 23:48
推 tvbic: 臨時請假本來就是不懂事，跟特休有什麼關係 09/16 23:45
噓 Dong522: 公司要開除你會提前告知讓你去找工作嗎？ 09/17 15:20
→ leo19841010: 基本上特休不用理由，但很少會臨時請吧 09/22 01:57
→ bilibo: 我猜本來就關係差，不然一般主管哪會理你 10/07 19:02