變形工時適用行業、二週變形工時、餐飲業變形工時在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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變形工時適用行業在2 週變形工時(適用勞動基準法單位皆可適用)的討論與評價
變形工時 (4 週變形工時)指定適用行業別. 環境衛生及污染防治服務業. 存款保險業. 加油站業. 社會福利服務業. 銀行業. 管理顧問業. 信託投資業. 票券金融業. 資訊服務業.
變形工時適用行業在「變形工時」怎麼算？所有產業都適用嗎？老闆可以要求先上10 ...的討論與評價
適用 「8週彈性工時」產業 · 指定所有適用4週彈性之行業得適用8週彈性工時。 · 製造業。 · 營造業。 · 遊覽車客運業。 · 航空運輸業。 · 港埠業。 · 郵政業。
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變形工時適用行業在工時制度及工作彈性化措施介紹 - 勞動部的討論與評價
現行適用彈性工時之行業如附檔。 雇主使勞工延長工時，應經工會或勞資會議同意。惟基於健康考量，每日正常工時與延長工時，合計不得超過12小時，且1個 ...
變形工時適用行業在八周、兩周變形工時差異：哪些行業適用？如何排班不違法？的討論與評價
兩週變形工時行業別：只要是適用勞基法的行業都可採用。 四週變形工時行業別：目前共有42個行業別，常見如餐飲業、超商、銀行、診所等。 八 ...
變形工時適用行業在變形工時適用行業規定一覽 - 關於中鼎勞資顧問的討論與評價
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變形工時適用行業在變形工時適用行業 - Workforce勞動力量的討論與評價
變形工時 又稱之為彈性工時，除了要選擇適當的制度、妥善地排班與注意相關程序，更重要的是注意事業單位的主要行業是否為主管機關指定適用。
變形工時適用行業在找人才-- 適用彈性工時之行業有哪些？ - 台灣就業通的討論與評價
經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工 ...
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變形工時適用行業在變形工時是什麼？要簽同意書嗎？國定假日、行業資訊懶人包的討論與評價
也就是說，補休的選擇權在於勞工，雇主不可以片面要求勞工不領加班費只能選擇補休。 參考資料：1. 結語：本文介紹變形工時定義、適用產業／職業與休假和 ...