連續上班13天、連續上班天數、連續上班違法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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所謂「連13 天未休」，應係違反勞動基準法第36 條，每七天至少休一天的「例假」規定，但從新聞稿可以看出，目前主管機關在查核例假時，未強制要求每 ...

改完之後，符合條件的企業勞工如果休假日全數加班，最多可連續工作12天，引起外界討論。勞動部在發布的新聞資料進一步解釋，有關7休1例假的規定，僅 ...

其中連續上10天，大概第5天跟第6天是掛休假，但是有上班，一天時薪算163元，但是晚上班，早下班，但都還是有到工作地點上班。整個月實際上班是25天， ...

勞動部去年廢除「7休1」的彈性函釋，現行彈性工時制度中，四周彈性工時成為唯一可以連續上班超過6天、排除7休1的機制。值得注意的是，勞動部昨（21） ...

（中央社記者余曉涵台北21日電）許多人都認為上班7天內必須要有1天休假，但只要符合3大條件，即使連上12天班，也是合法行為。

只是要注意班表B的休息日不可加班，否則會連續工作超過六天，違反「七休一」。班表C是標準的「日變形」班表，例假不動，休息日集中，通常發生在單週有出勤 ...

勞檢表示：從第一週的週四開始算到第二週的週二，跨週連續工作第六天， ... 例假日，第12、13天連續兩天排休息日，形成三天連假，不就都行不通了嗎？

... 之需要，除應與勞工協商合意外，仍應謹守「不得連續工作逾6日」之前提。 ... 雇主欲單方終止勞動契約時，須有勞動基準法第11條至第13條但書規定之 ...

201701130854勞動部重申：排班勞工不可連續上班超過6天 ... 一例一休實施後，勞動部日前發布新解釋函，指例假、休息日可以在每7天為一週期的期間協調挪移，只要符合「不要 ...

究竟是哪類勞工可能會連續上班12天，或輪班間隔只有8小時？加班可補休的注意事項是什麼？在3/1正式上路前，這幾點，工作人一定得知道。