勞基法上班間隔、勞基法休息時間、勞基法上班天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法上班間隔關鍵字相關的推薦文章

勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因 ...

勞基法修法後，明定輪班間隔必須達11 小時以上，除非該行業別適用於勞基法例外彈性，才能縮短為8 小時。不過，勞動部表示，此次事態緊急，在指揮中心 ...

勞動基準法第34 條有關休息時間間隔之規定，所規範的是以下之情形：. 1. 企業採取「輪班制」之勞工；. 2. 並且限於工作班次更換時；如上一班次為早班、下一班次更換為 ...

針對本次勞動基準法第34條修正法案輪班間隔時間問題，行政院發言人徐國勇今(28)日表示，現行輪班間隔仍是8小時，並非如媒體所述已經是11小時，而本次勞基法修正案通過 ...

Q1：勞動基準法第34條規範的是什麼情形？答：. 第34條規定所規範的是企業採行『輪班制」之勞工，且限於工作班次有更換的時候，如上一班次為早班、下一班次更換為中 ...

勞動部解釋，依《勞動基準法》第34條第2項規定，輪班制勞工更換班次時，至少應有連續11小時的休息時間，但因工作特性或特殊原因，經過中央主管機關 ...

自107年1月31日勞基法再度修正，也正式公告自當年3月1日起更換班次時應至少有11小時休息時間，不過同時也訂定了例外規定，如果因為工作特性或特殊原因， ...

我是大樓的保全員，勞動基準法每個月的加班上限不是46小時而已嗎?我們每天做 ... 況允許的話，排班的間隔可以稍微縮短? ... 工於本法第三十六條所定休息日工作之時間。

《勞基法》規定，經中央目的事業主管機關商請勞動部公告行業，輪班間隔可由縮短11小時縮短至最低8小時，雇主實施前要經工會或勞資會議同意，員工規模 ...

例如：某公司上班時間固定為08:00~17:00 ，18:00開始算加班，若加班4小時，則22:00才能下班. 但22:00~08:00僅有10小時的間隔，那是否有違反勞動基準法 ...