勞基法工時、勞基法時薪、勞基法加班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法工時在勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網的討論與評價
勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總時 ...
勞基法工時在工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
而如果勞工實際工時超出了法定正常工時的話，這時. 候就要依照加班費給付規定，加給1/3或2/3。 (一)勞動基準法第24條規定：. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間 ...
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勞基法工時在請問勞工正常工作時間的規定為何? 答覆： 一、 依勞動基準法 ...的討論與評價
二、 依勞動基準法第30 條第2 項及第4 項之規定，經中央. 主管機關指定之行業(中央主管機關指定適用勞動基準. 法所有行業)，前項正常工作時間，雇主經工會同意，如. 事業 ...
勞基法工時在勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】 - 天秤座 ...的討論與評價
第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將 ...
勞基法工時在【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日的討論與評價
勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，勞基法第30條第1項有明文規定。每日加班連同正常工作時間，一日不得超過12小時；而加班總 ...
勞基法工時在勞動基準法Q&A的討論與評價
雇主僱用勞. 工30人以上，延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。 Q：勞工於休息日出勤的時數是否計入單月加班總時數？ A：依據勞基法 ...
勞基法工時在勞動基準法工時制度與修法重點解析的討論與評價
勞動基準法工時 制度與修法重點解析. 報告人:陳慧玲. 106年9月 ... 雇主與勞工所訂勞動條件（工資、工時、休 ... 中央主管機關指定之行業（已指定適用勞基. 法行業皆是 ...
勞基法工時在勞動基準法規定與實務的討論與評價
八週彈性工時. ➢ 延長工時（加班）. 米二週（適用勞動基準法之行業皆適用）、四週及八週彈性工時 ... 但因天災、事變或突發事件，於休息日工作者，其工作時數不受.
勞基法工時在週工時未滿40小時無特休? - 一週全球藥聞的討論與評價
部分工時人員之特休假的規定除依勞基法第38條辦理，仍應依照「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」的內容，部分工時勞工特休計算方式以部分工時勞工全年正常工作時間佔全時 ...