勞基法49條大法官、勞基法32條、勞基法30條在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
勞基法49條大法官關鍵字相關的推薦文章
勞基法49條大法官在勞動基準法§49 相關大法官解釋 - 全國法規資料庫的討論與評價
解釋文:. 勞動基準法第49 條第1 項規定:「雇主不得使女工於午後10 時至翌晨6 時之時間內工作。但雇主經工會同意,如事業單位無工會者, 經勞資會議同意後,且符合下列各 ...
勞基法49條大法官在勞基法第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲即日失效 - 司法院的討論與評價
勞動基準法 第49條第1項規定:「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款規定者,不在此 ...
勞基法49條大法官在為什麼大法官會宣告勞基法第49條違憲失效? | 人資充電的討論與評價
勞基法 第49條第1項規定:「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款 ...
勞基法49條大法官在ptt上的文章推薦目錄
勞基法49條大法官在(更新)限制女性深夜工作違憲勞動部3個月內提修法的討論與評價
此次大法官解釋的勞基法第49條第1項,為「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後, ...
勞基法49條大法官在限制女性夜間工作違憲勞動部:健康因素或孕婦例外 - 中央社的討論與評價
大法官 8月20日做出釋字第807號解釋,勞動基準法第49條第1項規定限制女性勞工夜間工作形成差別待遇,淪於性別角色窠臼,違反憲法第7條保障性別平等 ...
勞基法49條大法官在大法官判定限制女性夜間工作違憲健康因素或孕婦不受影響的討論與評價
2021年9月13日 — 勞基法第49條第1項限制女性員工深夜工作,大法官宣告違憲。此為示意圖。圖/聯合報系資料照片 大法官釋憲認為限制女性勞工夜間工作違反憲法保障性別 ...
勞基法49條大法官在女性夜間工作違憲勞基法預告修正員工夜間工作保障 ... - 奇摩新聞的討論與評價
大法官 在去年8月20日做出釋字第807號解釋,闡明勞動基準法第49條第1項規定,限制女性勞工夜間工作形成差別待遇,淪於性別角色窠臼,違反憲法第7條保障性別 ...
勞基法49條大法官在《勞基法》限制女性夜間工作宣告違憲勞動部:收起女性保護傘的討論與評價
《勞動基準法》第49條第1項規定,僱主原則上不能要求女性勞工晚間10點到隔天早上6點之間上班,大法官20日宣告該法條違憲,即日起失效。法條失效後, ...
勞基法49條大法官在第49 條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容的討論與評價
法規名稱:. 勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第49 條 ... 依據司法院大法官民國110 年8 月20 日釋字第807 號解釋,違反憲法第7 條保障性別平等之意旨,應 ...
勞基法49條大法官在女性夜間工作違憲勞基法預告修正員工夜間工作保障不分男女的討論與評價
大法官 釋字807號解釋文,宣告勞動基準法49條第1項(女性夜間工作)違憲,勞動部今天預告勞基法修正草案,將要求雇主對於夜間工作勞工,應不分性別提供 ...