四週 變形工時 月薪、變形工時、每週工時上限在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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四週 變形工時 月薪在四周變形工時按月給薪- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
大月上207小時小月上198小時然後我們公司按造四周變形制度用180小時給我月薪這樣合法嗎等同於每個月都領27000但大月會上207 小月198他們按造 ...
四週 變形工時 月薪在四週變形工時的薪資-中華人事主管協會的討論與評價
四週變形工時 的工時數是四週160H.如果四週總工時是184H.多上的24H給加班費.但員工認為月薪計算是30天.這樣計算只有28天.多出來的2天是否要再給加班費? 謝謝.
四週 變形工時 月薪在「月休N天」遇上變形工時，排班、加班費怎麼算？搞清楚遠離 ...的討論與評價
由於每四週4例4休對排休天數的消耗畢竟比月休8天來得快，排休時終會面臨排休天數無法符合變形工時週期的狀況，因此適時將工作日指定為「休息日加班」正可作為調節之用。可 ...
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四週 變形工時 月薪在圖解變形工時｜休息日加班、工作超過8 小時，有3 種狀況雇主 ...的討論與評價
介紹變形工時之前，必須要先了解正常工時的概念，根據《勞基法》，勞工每日正常工時為8 小時，每周40 小時，每7 日應有1 天例假及1 天休息日，例假無特殊 ...
四週 變形工時 月薪在【四周變形工時】... - Chiang-Hsun Lee（小賀老師） - Facebook的討論與評價
、8/1(含)後的歸8月薪資。 以上似乎有講跟沒講一樣，但如果您是負責算薪水的會 計人員、當員工人數 ...
四週 變形工時 月薪在變形工時適用行業有哪些？如何排班？一圖看懂差異4週、8週的討論與評價
為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時(彈性工時)規定，企業雖能採用變形工時制度彈性調整 ...
四週 變形工時 月薪在「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律的討論與評價
變形工時 的目的，主要是讓特定的產業別，可以更彈性的調配員工的工作 ... 目前變形工時可分2週、4週、8週，乍聽之下很複雜，其實只是將原本一週為計算 ...
四週 變形工時 月薪在房務主任討百萬加班費踢鐵板法官：飯店適用「4週變形工時」的討論與評價
法官認為旅宿業適用勞基法「四週變形工時」，因此工作休息時間不算待命時間，判飯店要補提撥13萬7千餘元勞退金至個人專戶及3萬餘元的資遣費。
四週 變形工時 月薪在效益何在？在變形工時制度下，加班費又該如何計算？的討論與評價
但只要A公司是適用八週或四週變形之行業，且可於其後某一工作日與該禮拜六之休息日進行對調的話，那麼，原本因為禮拜六出勤而應給付員工延長工時工資，會因為變形工時 ...
四週 變形工時 月薪在問題與答覆彙整表—依發問類別分的討論與評價
A24：四週變形工時的空班，係屬雇主將原屬勞工每日正常工. 時8小時調移至其他工作日致產生免出勤日之空班。 依勞動基準法第38條第2項規定，特別休假期日，由勞工排定. 之。