如何找獵頭、獵頭職缺、如何找獵頭在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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我們簡單說明了求職者、企業如何與獵頭合作，並精選了8 家獵人頭公司，針對特色、聚焦的獵才領域分別介紹，希望大家都能更有效率找到心儀的職缺或人選，一起看下去吧！

第一步：如何讓獵頭注意到我？ · 1. 寫清楚職位、公司名、地點及職責 · 2. 用「數字」佐證工作期間內的亮點 · 3. 工作能力多寫幾項 · 4. 人脈上最好有該領域的 ...

與獵頭合作，要掌握4大要訣：. 不打算換工作，也別急著掛電話，趁機打聽市場行情。切勿輕易把履歷交給獵頭，先測試對方專業度。

首先，獵頭找人的方式有幾種：第一、從網路平台（Linkedln）專業人士社群，來挖掘目標產業的人才。現在可是網路時代，比起過去口耳相傳、口碑傳播， ...

想讓「獵人頭」主動出手招募，這些條件最好要有 · 1. 需具備某一種強勢的外文能力 · 2. 35-45歲為最會被獵頭的年紀 · 3. 具備即戰力的專業經理人 · 4. 市場上 ...

獵頭服務結合內部招募系統及資料庫，熟悉大中華地區人才特色及企業人才需求。擅長領域：資訊科技、金融、半導體、生物科技、化工。 reach an agreement ...

Headhunting 或Headhunter，中文直譯為「獵人頭」公司，意指專門幫企業物色人才的人，相關的詞彙還有Executive Search、Recruitment Consultant 等。

我常建議想吸引獵頭目光的應徵者，可以學著經營自己的LinkedIn檔案，在頁面放上相符的工作經歷與技能，那麼當有合適的職缺時，獵頭就能以一些關鍵字搜尋到 ...

因此除了跟headunter合作外，你也一定要經營LinkedIn，因為不論你是想找工作或發展職涯，LinkedIn都可以幫助你（這是5個你要花時間在LinkedIn的重要原因） ...

獵頭（Headhunter），又可以稱為招募顧問（Recruitment Consultant）。 · 舉凡公司在職缺上找不到人才，或是在挑選與面試人才上遇到困難，常常會和外面公司 ...