年假 2022 勞 基 法、2022勞基法加班、2022勞基法休假在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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年假 2022 勞 基 法在特休天數怎麼算？可以換錢嗎？2022最新特休規定總整理！的討論與評價
特休市勞基法§38明文規定的一種能領薪水休假福利制度。有別於病假、事假可能遭公司扣薪、扣績效，特休決定權完全取決於員工，公司不得拒絕或給予任何 ...
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年假 2022 勞 基 法在【2023 特休懶人包】年假＆特休天數計算、特休換錢的討論與評價
適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定， 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
年假 2022 勞 基 法在雇主拒絕員工特休為何違法？要求一次預排年假可以嗎？3 ...的討論與評價
《勞基法》在105年底修法後，已將特別休假的日期「排定權」交給員工(勞基法§38Ⅱ)，因此員工可依自己的意願來決定特休日期，而在法律上的性質，員工一旦排定特休就屬 ...
年假 2022 勞 基 法在沒休完的特休換錢怎麼算？2023最新勞基法特休規定一次搞懂的討論與評價
特休和勞基法中其他的假別不太一樣，不僅不需要檢附任何證明、員工特休期間須支付全薪之外，每年可以休的天數也會依照年資逐漸累加！不過在計算特休 ...
年假 2022 勞 基 法在2023年勞基法特休攻略| 特休天數計算及相關權益詳解的討論與評價
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年假 2022 勞 基 法在特休換錢怎麼算，休不完可以延到明年嗎？3分鐘看懂勞基法 ...的討論與評價
很快的2022年即將來到年尾，公司的員工是否還有特休未休完呢？在此提醒雇主們，以前如果是員工因為個人因素沒把特別休假休完，這些假未休完天數是可不折現的（註1）， ...
年假 2022 勞 基 法在特休換錢可以拿多少？秒懂勞基法特休換錢計算規定！的討論與評價
既然決定要換成錢，那麼也得了解勞基法年假換錢公式，根據勞動基準法施行細則第24-1條，雇主要發給勞工的特休折抵金額計算如下：. 按照勞工沒有休完的特別休假 ...
年假 2022 勞 基 法在【特休常見問答】特休可請半天嗎？沒休完的可遞延至隔年嗎 ...的討論與評價
至於特別休假的天數，可依照《勞動基準法》第38條第1項規定，依據勞工在 ... 週年制：「找頭鹿」年資滿半年時（2022年12月31日）即享有3天特休，可 ...