延長工時計算、每月工時計算、加班費計算範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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但由於值班和加班間的定義模糊，勞動部已從2022 年的1 月1 日開始，只要勞工的工作時間超過正常工時，也就是我們上一段落中提到的「上班超過8 小時」或「 ...

依勞動基準法第24條之規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、 ...

正常工時：根據勞動基準法§30：每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。超過即為延長工時，也就是大家說的加班。延長工時所需 ...

雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：. 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二 ...

Q：休息日工作1小時，工資、延長工時均以4小時計。休息日加班費計算方式：（150x1 x2）+（150x1 x2）=900.

... 工時的話，. 這部分費用如何計算，勞動基準法並無明文規定，應由勞資雙方協商，但還 ... 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延.

延長工時加班費計算方式 · 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以. 上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時 ...

勞工延長工時或於休息日工作後，可依意願選擇補休 ... 數，應依其加班日之工資計算標準發給工資。 ... 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列.

本法所稱雇主延長勞工工作之時間，指每日工作時間超 ... 各該場所之工作時間應合併計算，並加計往來必要之 ... 計算工作時間者，以平時之工作時間為其工作時間。