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排班制勞基法、排休制度、排班原則在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在應徵時,我們常看到許多公司和主管會提出一些似是而非的工作規定和「福利」,以下就來一一破解事實為何。 1、「我們的排班不適用《勞基法》」.

排班制勞基法在餐廳排班技巧:排班制度有幾種?法規眉角要注意?2重點告訴你的討論與評價

目前幾乎所有行業都適用勞基法規定,餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定,雇主也可以選擇實施「四週變形工時」讓人員排班上更加 ...

排班制勞基法在勞動基準法§34-全國法規資料庫的討論與評價

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    什麼是「更換班次」? 採輪班制者,於工作班次更換時;. 如:上一班次為白班、下一班次為小夜班,班次. 之銜接點。 白班白班白班. 小夜小夜.

    排班制勞基法在勞動基準法第34 條修法說帖的討論與評價

    勞動基準法 第34 條有關休息時間間隔之規定,所規範的是以下之情形:. 1. 企業採取「輪班制」之勞工;. 2. 並且限於工作班次更換時;如上一班次為早班、下一班次更換為中班 ...

    排班制勞基法在勞動基準法的討論與評價

    公司是排班制的,我固定休息日都排在星期五,而今年中秋節跟端午節都在星期五. ,這樣假是不是就少休了?如果那天出勤的話,是要算休息日出勤的工資還是國定.

    排班制勞基法在勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例衛生福利 ...的討論與評價

    4.門診每日上班時間8AM 至12NM. 與5PM 至9PM,中間安排勞工休. 息時間,為正常工作時間8 小. 時,屬於固定班別,非勞基法第. 34 條規定的輪班制者,雖因病人. 較多有延遲 ...

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    勞基法 107年修正- 加班、排班、輪班、特休四大彈性|50%勞方立場的人資 · 為了提升全連鎖飯店人資的素質,總公司特別請到了建業法律事務所的葉建廷律師來為大家授課! · 在 ...

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    勞動基準法 第37條與紀念日及節日實施辦法第4條分別定有明文。 ... 三) 準此,本案例阿超經營的「超會烤」燒烤店若徵得「員工同意」採取「輪休排班制」,將國定假日與 ...

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    以新修正後勞動基準法第24 條第2 項規定給付加班費。 4.舉例來說,一般勞工固定排班週一至週五每日出勤8 小時,. 週日為其例假日,週六則屬勞工之休息日。 2 月薪制 ...

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