提離職公司叫我提早走、突然離職違法、學生打工離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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目前待業中，上一份工作原本是在當月的1號提離職壓訂當月20日離職但提離職的隔天公司臨時通知我可以做到當天就好要求我東西收拾完就可以離開了請問 ...

一、自請離職的日期由員工決定，不需要經過公司的同意。依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工離職需要公司的批准； ...

另外一種常見的爭議，反而不是資方要求勞工提前走人，而是認為勞方應該要完全做好交接工作，甚至要等雇主找到遞補人力後才能離職，這樣的情況又是否合理呢 ...

三、老闆不想管離職預告提前叫我走合理嗎？當雇主在勞工預告離職天數後，如果想請對方提前離開，這時會有3種可能：. 跟勞工談 ...

本人年資1.5年，於2/5書面以及口頭告知將於3/5離職，但在今日2/8被通知明日2/9辦離職手續，年假7天會退錢，我想詢問是否可依法主張資遣費與非自願性 ...

而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ (2) 10天前. 而自請離職需要在10天 ...

Q：小明在公司工作1年3個月，想自請離職，依規定於20日前預告雇主，但老闆卻要他3天後走人，可以嗎? A：不可以喔！小明自請離職，如老闆對小明的離職 ...

勞工自請離職，資方是否能要求勞工提早走人? Q：小明在公司工作1年3個月，想自請離職，依規定於20日前預告雇主，但老闆卻要他3天後走人，可以嗎?

突然離職違法嗎？本文律師將告訴你離職預告期計算方法和勞基法離職預告法規，讓你一次看懂離職預告期的眉角！ ... 提離職公司叫我提早走合法嗎？