舊制退休金結清、舊制退休金結清、舊制退休金計算基礎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11條：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇 ...

「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」：因應104年2月勞基法56條第2項修正，預估次一年成就退休條件勞工所需之退休金，以便雇主將差額存入勞退準備金專戶。「資遣費試算 ...

選擇新制之勞工年滿60歲，無論退休與否皆可領取退休金。 ... 徵詢表、中央信託局之結清勞工舊制年資退休金給付通知書，報本局審核)，結清年資費用之給付期限為30日。

對企業來說，結清舊制退休金的好處當然在於有效的減少財務表現的不確定性。除了可以有效運用以累積多年的勞基法舊制退休準備金外，亦可管控未來需要繼續提 ...

勞工須知二：請領舊制退休金資格 · 工作25年以上 · 年滿55歲且工作15年以上 · 年滿60歲且工作10年.

勞動局長陳信瑜表示，「結清年資」不用符合退休要件，只要勞資雙方於勞動 ... 陳信瑜指出，事業單位可與「適用勞退休新制保留舊制年資」的勞工，協議 ...

基此，若勞工選擇繼續適用舊制，因其既無選擇新制之事實，本無「舊制退休金年資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要，更無涉結清保留年資。 (2) 依該 ...

結清年資疑義. 一、依勞工退休金條例（新制）第11條第1項規定勞工必須具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資，始應予保留：（一）該條例施行前 ...

如貴事業單位已與選擇新制保留舊制年資之勞工，完成合意結清舊制年資後，已無僱用適用勞動基準法退休制度(舊制)勞工，且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位者，即可 ...

勞動基準法及勞工退休金條例均規定勞工退休準備金需要按月繳交，倘若未按月繳交勞工退休準備金，得依法處罰，且按行政院勞工委員會76年11月16日台（76）勞動字第6914號函 ...