變形工時加班、變形工時行業、變形工時加班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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根據《勞動基準法》第24條第1項的規定，雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者；或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準算法為：. ‧ 延長工作 ...

說明：在2週變形工時期間，計有16小時之工作時間可分配於其他工作日，但每日最高正常工時為10小時，超過10小時仍屬加班。正常工時與加班時數合計每日不得 ...

2.4週變形每週10小時排班為原則，每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，如該出勤日為免出勤日加班，其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後 ...

2.勞基法規定工作滿一年特休假給予七日，而因變形工時關係每日請假卻被扣10小時，實際上特休假未滿七日是否正確？ 3.四週變形工時超過160時加班費卻只用一 ...

阿華應該如何安排員工工作時間，才算符合法令？勞基法規定，除依法實施彈性工時（或稱變形工時）或每月加班時數彈性調整 ...

在這邊要特別說明的是，透過2週及4週變形工時，雇主可將每日正常工時延長到10小時，也就是多出來的兩小時沒有加班費的意思。而在8週變形工時的情況下， ...

新聞爆出新竹一家知名醫院被其護理師員工控告超時工作、未給加班費，醫院雖提出實施變形工時的勞資會議證明，但法官判定醫院實施變形工時沒有經過該員 ...

是以國定假日出勤之加班費，不論是否按變形工時制度調整工作時間，其計算原則皆同，即出勤8小時內一律加給一日8小時工資（投票日為例外，當日0時至24時按 ...

變形工時制度介紹」一文簡單說明了該制度的規定與細節，而本篇文章則是 ... 與一天休息日（之所以要用不同的名詞是因為有關出勤與加班費計算的法令 ...

加班成本以價制量. 週休二日保持彈性. 勞動基準法變形工時規定. 30Ⅰ:勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 30Ⅱ:前項正常工作時間，雇主經 ...