連續請事假例假日、事假規定、事假定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
連續請事假例假日關鍵字相關的推薦文章
連續請事假例假日在連續請事假,例假日是否要支付薪資?-中華人事主管協會的討論與評價
... 在ㄧ個月以上者，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。該員事假連續請20天，依上開函釋，例假及國定假日不可扣薪。
連續請事假例假日在勞工事假期間遇法定放假日工資應如何發給？ - 勞動部的討論與評價
勞工事假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內，前經內政部七十四年四月廿七日74台內勞字第三○二六六 ...
連續請事假例假日在公司請假流程怎麼訂？掌握勞動法令五大重點| 人資充電的討論與評價
簡言之，99年的函釋係闡明，所謂「一個月」之意涵係指30日，故當勞工連續請假超過30日時，例假、休息日與休假日（國定假日）即可併入請假期間。
連續請事假例假日在ptt上的文章推薦目錄
連續請事假例假日在銓敘部全球資訊網[ 事假、家庭照顧假事項]的討論與評價
公務人員同1年度內已請滿規定之事假，嗣再分別於週五及下週一請事假，其間之例假應視為連續，按日扣除俸（薪）給 ... 法規釋例內容：. 本部62 年1 月19 日62 台為典三字第 ...
連續請事假例假日在各類假別的請假天數是否包含例假日?(例如:婚假、喪假、產假的討論與評價
勞工事假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。勞工事假、普通傷病假、婚假、喪假期間，除延長假期在 ...
連續請事假例假日在日後再請事假屬連續性，且期間含蓋例假日，其薪津之扣除日數 ...的討論與評價
一、查銓敘部85.12.3.八五臺法二字第一三八六六三五號函略以，查公務人員請假規則第三條規定：「公務人員請假依下列之規定：一、因有事故必須親自處理者， ...
連續請事假例假日在整月請假沒上班，全勤獎金給不給？ - 傑報人力資源服務集團的討論與評價
【即連續請假逾30個工作日】，期間所遇到員工原無需出勤義務之休息日、例假日、國定假日，雇主已無給付當日休假日工資之義務。 (三)企業對於普通傷病假給 ...
連續請事假例假日在想請超過5天的事假，最容易發生的請假地雷！人資專家的討論與評價
二、5日以上的事假最常發生的爭議是什麼？ 通常最有爭議的就是一次請超過5日的事假，為什麼？很簡單，到底事假是包含休息日與例假日嗎？
連續請事假例假日在事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！的討論與評價
真有緊急事件要親自處理，依照勞基法請事假扣薪扣多少？ ... 台內勞字第302665號函釋，勞工請多天事假期間，如果遇到例假日、紀念日、勞動節日及其他 ...
連續請事假例假日在請事假,例假日是否應給薪- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
請問員工請事假中間跨周六及周日是否要扣薪? 如周一到下周一中間的六,日. 如請假超過14天,其中所含的周,周日, 例假日是否給薪? 該員是領月薪非日薪.