部分工時月薪制加班費、部分工時規定、時薪計算方式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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部分工時月薪制加班費在僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定的討論與評價
併入病假計算，其有薪病假之給假時數，按勞. 工平均每週工作時數除以40 小時之比例計. 給，薪資減半發給。 (3)部分工時勞工年度內所請應併入未住院普通傷.
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部分工時月薪制加班費在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以將本來就應由雇主負擔的「例假」、「休息日」工資，折入基本工資「時薪」中（現行 ...
部分工時月薪制加班費在部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? @ 莫妮卡 ...的討論與評價
置頂 部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? · 每月薪資 不得低於22,000元(基本工資) · (勞雇雙方約定之平均每週正常工作時數 · 40小時(一週法定工時))，.
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部分工時月薪制加班費在有關部分工時人員相關事項說明的討論與評價
部分工時 人員. 指工時較全時勞工為短，受雇主輪派定時. 到工，全月均在職，持續維持僱傭關係者。 有領時薪的:如工讀生. 有領月薪的:如兼任助理.
部分工時月薪制加班費在勞工憂被雇主強迫「時薪轉月薪」 勞動部回應了 出處：中華 ...的討論與評價
但如果時薪族，國定假日剛好沒排班，就沒有薪水。 官員透露，雇主將部分工時工作者改月薪制，雖然可少付薪資，但是若部分工時者非屬 ...
部分工時月薪制加班費在兼職人員該給時薪還是月薪比較好？3大重點一次看 - 風傳媒的討論與評價
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