部分工時特休、部分工時特休、部分工時加班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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部分工時特休在有關部分工時人員相關事項說明的討論與評價
Q1：部分工時勞工要給特休嗎？ A：要給，依到職日期，以比例計給，依據僱用部. 分時間工作勞工應行注意事項規定，特別休假依勞. 動基準法第38 條規定辦理。
部分工時特休在僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定的討論與評價
但部分工時勞工每週工作日數與. 該事業單位之全時勞工相同，僅每日工作時數較. 短者，仍應依勞動基準法第38 條規定給予休假日. 數。 (四)婚、喪、事、病假依勞工請假規則 ...
部分工時特休在部分工時(工讀生)勞工的特別休假 - Excel薪資計算程式的討論與評價
「….特別休假依勞動基準法第38條規定辦理。其休假期日由勞工排定之，年度可休特別休假時數，得 ...
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部分工時特休在部分工時勞工之特別休假計算 - 中華人事主管協會的討論與評價
一、 本案員工縱屬部分工時勞工，仍應按其服務年資，依勞基法第38條給予特別休假，但以工時比例計給特休時數： · 二、 綜上，本案之雇主仍應直接按該部分工 ...
部分工時特休在僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定 - 勞動部的討論與評價
從事部分時間工作勞工(下稱「部分工時勞工」)在歐. 美國家占有相當大的比率,近年臺灣隨著產業型態變遷,勞. 務給付型態日趨多元化。為保障部分工時勞工之勞動權益,. 特訂 ...
部分工時特休在部分工時計算- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
... 以部分工時勞工全年正常工作時間占全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以勞動基準法第38條所定特別休假日數計給。以到職日做特休計算，
部分工時特休在部分工時人員各類假別與工資計給一覽表 - 樂誠勞資顧問的討論與評價
假之日，均應休假，工資. 照給；當日出勤者，工資 ... 特別休假依勞基法第38條規定辦理. 以部分工時勞工全年正常工作時間佔 ... 當年度可申請之特休時數：21小時.
部分工時特休在部分工時勞工是否也有特別休假?的討論與評價
A：部分工時勞工依法也享有特別休假權利。部分工時勞工工作年資自受僱當日起算，年度可休特別休假時數，得計算部分工時勞工正常工作時間占全時勞工正常工作時間之 ...
部分工時特休在於契約終止時，剩餘3天特別休假未休 - 文中資訊的討論與評價
某按時計酬部分工時勞工，勞雇雙方約定時薪200元，每週出勤5天，每天4小時，於契約終止時，剩餘3天特別休假未休，應該如何計算特別休假未休假工資？
部分工時特休在週工時未滿40小時無特休? - 一週全球藥聞的討論與評價
部分工時 人員之特休假的規定除依勞基法第38條辦理，仍應依照「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」的內容，部分工時勞工特休計算方式以部分工時勞工全年正常工作時間佔 ...