雙週變形工時加班費、變形工時行業、變形工時勞工同意在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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根據《勞動基準法》第24條第1項的規定，雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者；或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準算法為：. ‧ 延長工作 ...

【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(7)：變形工時與加班 ... 跟雇主約定每週工作6天，一天8小時，雖然沒有超過每天8小時，但是雙週 ...

2017年3月15日 — 請問各位前輩謝謝三位老師的指導，另一個問題請教，雙週工時超出80小時，應計加班費。上述排班案例，第一週45小時，第二週43小時, 雙週88小時, 延長工 ...

一例一休法令通過後，由於不同假別之加班費計算方式不同，建議每年或每個月人資 ... 而雙週變形工時是指雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其 ...

出勤計給加班費. 8. 8. 8. 8. 例假. 例假. 是否可連續上24天班？休息日可徵詢勞工同意出勤加班. 32. 八週變形工時參考排班態樣. 雇主經工會同意，如事業單位無工會者， ...

則阿華應發給之加班費如下：. 小蔡當月約定薪資新臺幣24,000元【底薪22,000元+全勤獎金1,000元+輪班津貼1,000. 元】，阿華應發給延長工作時間之工資為 ...

擅自調動工作時間或休息日，可能要依照「每七天要有一例一休、正常工時每日不超過8小時、每週不超過40小時」計算加班費；而縱使其他週有多給勞工排休日， ...

2019年8月19日 — （不建議以休息日或休假稱呼，因為加班費計算略有不同） 3. ... 班表E是標準的「時變形」班表，所有出勤工作日的正常工時都一律10小時， ...

30Ⅱ:前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日 ... 一例一休X 雙週變形工時 ... 休息日出勤工時及加班費計算方式.

以新修正後勞動基準法第24 條第2 項規定給付加班費。 ... 二、休息日工作時間與加班費計算 ... 目前所有適用勞動基準法之行業皆可適用雙週變形工時制度。