離職不放人dcard、直接離職 PTT、老闆留人 PTT在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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已經和主管提了兩次做到三月底了，但是主管以人手不足不放人，我目前只有口頭提，想問問是否還需要其他方式嗎？ - 離職.

... 跟老闆說我要做到這個月底就好，老闆卻說妳要提早一個月講，所以我二月底才能離職...，我該怎麼辦... 也跟老闆說勞基法規定了，但是老闆說「 - 離職,道德綁架,不放人.

因為已經找到新工作且做了一個多月真的很不習慣，所以就提了離職，但老闆一直跟我說這樣他沒有人可以卡班、人手不足，還跟我說當初有簽約說我這樣違約 ...

五月初的時候已經跟主管口頭提出離職但被主管挽留說升遷文快下來了要我緩緩等公文下來再決定，離職原因是在銀行業快三年當初進來也是想將就做殊不知做到現在⋯ 且最近 ...

因為找到新工作了所以跟老闆提了離職，但老闆以人手不足，況且班表已經排完要求我做到過年後，但我才剛上班一個多月⋯⋯依照勞基法應該是可以直接離職 ...

我也不知道這應該在心情版還是工作版，想聽聽大家的建議，4/15到職，8/30提離職，依照勞基法我的年資10天就可以走了，但是公司章程寫提前30天告知， ...

離職老闆不放人. 問答. 已提前2個多月告知要離職因為，我有上班恐慌症，每天早上起床，只要想到上班的事情就是全身發抖、呼吸急促、大哭，每天只睡2-3小時，無法在那裡 ...

不用撕破臉但是態度要堅決，就說找到工作下週就要報到，表明只能做到今天而已，明天不會出現我離職過三次，每次雇主的回應都和你說的差不多，足見這是離職戲碼有了這次 ...

b7 如果一開始沒有約定預告期包括口頭，合約，工作守則...中約定告訴主管勞基法沒有規定未滿3個月的預告期，公司跟你也沒有約定，所以提離職後就可以不上班了，不需要 ...

B8 我昨天已經走了.他們還會一直聯繫我（ˊ･ω･｀）但我不會再回去了B9 我也不知道我在善良什麼我會堅定的跟他們說再不行就翻臉（ •̀∀•́ ）✧ 謝謝給我決心B10 原來 ...