勞基法加班上限2020、勞基法工作時數、勞基法加班費案例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依勞基法第32條第2項規定，目前單日加班上限為4小時（所以上面才說一日總工時最高12小時），單月累計加班時數上限則為46小時。另外，自107年3月1日 ...

勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資 ...

根據勞基法，雇主延長勞工工作時間（也就是所謂的加班），在這段加班時間的工資會按照加班的時間計算：. 1. 加班時間在2小時以內者，按平日每小時工資額 ...

加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？

立法院臨時會經過18個小時不斷電表決處理「勞基法」修正草案，上午三讀通過民進黨團再修正動議，包括休息日加班費核實計算、每月加班上限由46小時提高 ...

一個月最多加班幾個小時才不會違反勞基法呢？ ... 勞動基準法第32條： ... 企業採加班時數總量管控時，以每連續3個月為一週期，依曆計算，以勞雇雙方約定的起訖日期 ...

年初三讀通過的《勞基法》修正案在3月1日上路，放寬每月加班時數上限，經工會或勞資會議同意的公司，即可從每月最高46小時上修至54小時，每3個月不得 ...

作者／賴若函責任編輯／廖婉書Web only 2020-09-08 圖片來源：Pexels ... 在2018年的《勞基法》修法中，把原訂的每月加班時數上限46小時，提升至最高可達54小時，但是 ...

此外，休息日加班的全部時數要計算至勞基法第32條第2項之至每月加班上限46小時以內。（勞基法施行細則第20之1條第2款）-休假日的加班-休假日僅指國定 ...