勞基法午餐費、勞基法時薪、勞基法離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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小補充：勞動基準法所定之工資係指第2 條規定： ... 原來勞基法是沒有強制規定的！ ... Q9：公司已經有提供免費午餐，還要給員工伙食津貼嗎？
勞基法午餐費在伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報你知的討論與評價
A4：接續上題的概念，如果你的伙食津貼是每月都給的「固定薪資項目」，就符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，當然就是可以納入基本工資計算。
勞基法午餐費在Q6&A6：伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?的討論與評價
自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之 ...
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勞基法午餐費在勞基法攻略-黃柏欽- 【 #伙食費、#伙食津貼 - Facebook的討論與評價
小編見解：#伙食津貼 就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃 ...
勞基法午餐費在薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？的討論與評價
若公司的伙食津貼是按月給予的「固定薪資」項目時，即符合勞動基準法所定 ... 在計算加班費用到員工的時薪時、以及員工新進或離職留停而導致員工非領 ...
勞基法午餐費在伙食費/伙食津貼、夜點費、誤餐費等到底是不是工資??的討論與評價
【每週四勝綸法律事務所專欄】 駐外津貼、交通費/交通津貼/油料費、伙食費/伙食 ... 且勞基法施行細則第10條第9款規定，亦將差旅費、差旅津貼排除於勞基法第2條第3款所 ...
勞基法午餐費在病假要被扣嗎？伙食津貼的眉角比你想得還要多！ - 1111職涯論壇的討論與評價
伙食津貼其實就是伙食費，不過他的眉角卻超多的！圖片來源：freepik，CC Licensed。 ... 小補充：勞動基準法所定之工資係指第2 條規定：.
勞基法午餐費在薪資科目-伙食津貼，一定會被列為工資嗎? 還是可認定為非工資 ...的討論與評價
一般來說，伙食津貼會被列為工資，但在什麼情況可列為非工資呢? 行政院勞工委員會七十六年十月十六日台怌勞動字第三九三二號函這麼說一、勞動基準法第二條暨施行細則第 ...
勞基法午餐費在工資認定與給付原則-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
Q：有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定個案認定。 A：勞動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金 ...
勞基法午餐費在伙食津貼- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
公司沒有提供員工午餐，員工必須自費自理午餐，請問在薪資明細上一定要列伙食 ... 勞動基準法第2條第3款：工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括 ...