台灣景點資訊集合站

勞基法第37條及細則第23條、勞基法38條、勞基法第24條在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法第37條及細則第23條關鍵字相關的推薦文章

勞基法第37條及細則第23條在勞動基準法施行細則§23-1 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價

相關法條 · 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者,勞工每七日中至少應有一日之例假,每二週內之例假及休息日至少應有四日。 · 二、依第三十條第三項規定變更正常工作 ...

勞基法第37條及細則第23條在勞動基準法施行細則第23 條(105.06.21 版) - 法源法律網的討論與評價

本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左: 一、中華民國開國紀念日之翌日(元月二日)。 二、春節(農曆正月初一至初三)。 三、婦女節、兒童節合併假日 ...

勞基法第37條及細則第23條在勞動基準法第三十七條規定註釋-國定假日的討論與評價

勞動基準法第37條規定: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之 ...

勞基法第37條及細則第23條在ptt上的文章推薦目錄

    勞基法第37條及細則第23條在行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統的討論與評價

    勞動基準法第37、39 條及勞動基準法施行細則第23 條規定參照,受僱於公、私立 ... 駕駛人及非依公務人員法制進用之臨時人員、私立幼兒園之受僱勞工,已均有勞動基準法 ...

    勞基法第37條及細則第23條在勞動基準法施行細則第23條、勞基法第36條的討論與評價

    內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 中華民國一百零五年十二月六 ...

    勞基法第37條及細則第23條在勞基法施行細則的討論與評價

    雇主不得使技術生從事家事、雜役及其他非學習技能為目的之工作。但從事事業埸所內之清潔整頓,器具工具及機械之清理者不在此限。 第三十六條( ...

    勞基法第37條及細則第23條在勞動基準法修法常見問答集的討論與評價

    次修正除落實勞工週休二日及國定假日全國一致外,勞工可享有更多休息日. 及特別休假,同時,亦 ... 一、 勞動基準法第23 條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細.

    勞基法第37條及細則第23條在‪#‎勞動基準法第37條及其施行細則第23條‬ - Explore | Facebook的討論與評價

    昨天收到公司通知,說9/28放假一天,回去跟當老師的老媽講這件事,結果老媽心裡非常不平衡:兒子去上班都放假了,我這個當老師的媽怎麼沒放到假?

    勞基法第37條及細則第23條在相關解釋令函 - 臺北市法規查詢系統的討論與評價

    勞動條3字第1030132239號令; 核釋「勞動基準法」第37條及其施行細則第23條所稱應放假日之相關規定;另勞雇雙方未排定出勤且係因法定工時自每週48小時縮減為每二週84 ...

    勞基法第37條及細則第23條在勞基-各項假別| 精彩文章 - 勞資爭議的討論與評價

    (三)行政院勞工委員會於94年3月16日以勞動2字第0940011831號函事業單位經徵得勞工同意,調移勞動基準法第三十七條及其施行細則第二十三條所定之休假日於週六放假,以 ...

    勞基法第37條及細則第23條的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果