病假30天含假日嗎、事假一年幾天、勞基法事假提前在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依上述主管機關函釋規定，病假延長假期未達一個月以上者，遇例假、紀念日、勞動節日及其他經中央主管機關規定應放假之日(俗稱「國定假日」)，均不計入病假請假期內，工資自 ...

「查勞工依勞工請假規則第4條第1項規定請普通傷病假，其一次連續請超過30日，其中未超過30日部分，如遇例假、休息日、紀念日、節日及其他由中央主管機指定 ...

病假天數包含例假日嗎？ ... 內政部台內勞字第323858號函釋規定，勞工普通傷病假期間，除了延長假期在一個月（30天）以上者，如遇例假、紀念日、勞動節日及 ...

【休假管理】勞工連續病假30天以上，是否包含例休假日？ ... 共請45天病假扣除3月份8天休假+例假日+4月份4天休例假+2個國定假日故3月份扣23天半薪 ...

員工有連續請病假情形(跨假日)，如果請假日數不超過30天，遇到例假日、國定假日等放假日都不應該計入病假天數(註4)，意思是病假如果遇到休假日則需要扣除 ...

由圖一可知，員工B在30天半薪病假請畢前，遇有例假日、休息日及國定假日時，均不計入請假期內，且工資照給(全薪)；然當30天半薪病假用畢後，病假仍持續進行未中斷者， ...

但如果請病假超過30天，基本上雇主可以不用給付延長病假薪水給勞工，等於 ... 假設一次要請多天病假，會跨到隔週或隔月，這樣碰到的假日有包含在規定 ...

而員工普通傷病假一次請超過30天的部分，其日期以及薪資的計算方式與前述並不相同，首先，勞工請假規則第4條僅規定「普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給。」 ...

您可參閱勞動2字第0990131309 號函：勞工事假、普通傷病假、婚假、喪假期間，除延長假期在一個月以上者，如遇例假、紀念日、勞動節日及他由中央主管機關 ...

國定假日、例假與休息日，共5日：全薪。 · 10日病假：半薪。 · 16日至31日，皆「視為」病假，惟病假一年超過30日者，不給薪。